人在職場,經常抱怨不公平?三招:要麼忍,要麼狠,要麼滾

我说你听就好 2020/12/08 檢舉 我要評論

每到年底,就會有一段上班族特別躁動的時期。掙扎著領到年終獎之後,是不是該轉換跑道、換份工作。

於是,能量姐就結合各路大仙們的經驗,說道說道:年後該不該轉跑道、換工作。

有很多人會抱怨自己的工作壓力大、薪水低。當你勸他跳槽的時候,他又說現在這樣也挺好,萬一跳槽後結果更差怎麼辦?

其實,誰的工作不委屈?所有的牛逼,背後都是苦逼。 職場上,要麼狠,要麼忍,要麼滾!

01 忍:忍一忍,風平浪靜。

我的表弟黃偉,去年大學畢業。畢業後,他去了深圳,找了一份月薪一萬二左右的工作。過年的時候,黃偉說:「我辭職了。」

我真的搞不明白,他對辭職的事情,怎麼那麼草率?也沒有考慮到後果會如何。這年頭,工作不好找,月薪過萬的工作,更不好找。

黃偉說:「你知道嗎?好幾個同事,在單位裡,以老賣老,對我指手畫腳。我受得了嗎?」

我說:「你就不能夠忍一忍嗎?」

黃偉說:「我憑什麼要忍,如果每個人都忍氣吞聲,那麼活著還有什麼意思?」

有一個新詞語叫「提桶跑路」,也就是形容那些年輕人,找到了工作之後,覺得工作不合適,就馬上選擇離開,寧願很長一段時間,無所事事,也不願意委屈自己。

一個人在窘迫的時候,最要緊的事情,就是想辦法穩定下來。要學會「騎馬找馬」,才能夠越活越順。

在職場裡混,任何崗位都會「受氣」,都需要忍一忍。很多人,在單位裡,忍氣吞聲多年,並不是他沒有脾氣,沒有個性,也不是他很愚昧,而是他很聰明,一直在尋找離開的機會,一直在默默蓄力。

如果你是職場裡的老人,你一定會發現,那些很安靜的人,總是出人意料地離開了,那些常常說「我要跳槽」的人,反而沒有離開。

身在職場,與其抱怨工作,不如忍一忍,努力提高自己的能力,做好手頭的事情。有沒有前途,都要忍,不要隨隨便便辭職,不要過流浪的生活。

02 狠:人心不狠,地位不穩。

老一輩的人,常常說:「做人要老實,老實人不吃虧。」事實上,老實人總是吃虧,還容易吃大虧。在職場裡,混得如魚得水的人,都是很狡猾的人。

那些能夠做到「左右逢源」的人,才是狠角色。做人要狠,並不是要狠心報復別人,打擊別人,而是狠心逼著自己成功,逼著自己進步。

在一個單位,總是有人事變動的時候,如果你不和別人競爭,你就總是在原地踏步走。你要知道,你身邊的同事,和你的關係,是互幫互助的關係,也是互相較勁的關係。

表面上,大家一起做事,齊心協力做大事,在暗地裡,大家互相較勁,爭奪更好的崗位,搶奪發展的機遇。

如果你很仁慈,總是把升職加薪的機會讓給同事,估計你不僅沒有機會晉升,連自己本來的地位也保不住。

遇到不友好的同事,要敢於翻臉,不要讓他變本加厲地傷害你;遇到好心的同事,要善待他。只要有機會晉升,你就要放下面子,和同事「明爭暗鬥」,不要錯過機會。

當然,你要得到晉升的機會,首先要提升能力,然後要聚集人脈,不打無準備之仗。

03 滾:此處不留爺,自有留爺處。

如果你在某個單位,真的待不住了,你就要考慮跳槽。或者你從一開始,就暗中積累人脈資源,提高本領,找機會跳槽到更好的單位。

俗話說:「忍無可忍,無需再忍。」你一輩子忍氣吞聲,是不會有好結果的。做人,應該學會審時度勢,並且順勢而為。

時代在進步,你的思維模式也要進步,你的能力也要和時代同步發展。比方說,網路時代,你不要拒絕網路,更不要忽視了網路裡的發展機遇。

「滾」,不是讓你灰溜溜地離開單位,而是要理直氣壯地離開,要提前做好「攻略」,規劃好人生發展的線路。與其被動挨打,不如主動出擊。

每個人的命運都把握在自己手中,關鍵是你要有把握命運的能力。人在職場,要擁有抗打擊的能力,也要有拒絕別人的能力,還要有離開的能力。

周立波還說過:「 人生沒有如果,只有後果和結果。人之所以不幸福,也可能是被自己耽誤的。太執著於一個人,一段情,一件事,有多少青春可以浪費......」

你不敢改變自己,你就要被別人牽著鼻子走;你不敢突破自己,你就要原地轉圈。

真正聰明的人,該忍時忍,該狠時狠,該滾時滾,一切都在自我掌控之中。

用戶評論