辭職被老闆再三挽留,到底該不該動心?留下的人或許難逃一劫

我说你听就好 2020/11/23 檢舉 我要評論

每當我們提出離職的時候,很多公司的領導,總會客氣的向你提出挽留的話語,希望你能夠留下來。

有時候你所在的崗位在公司裡,還是非常的關鍵的,因此領導就會更加強烈地去挽留你,

許諾你之前並沒有答應過的好處,那麼,遇上這樣的情況你會怎麼做呢?

其實以本人多年的職場經驗來看,挽不挽留都不是啥好事,當然你也許會反駁,但你看完以下內容後,自然就明白,老闆為什麼會這麼幹了。

1、老闆暗地竊喜

按道理來講,公司有人辭職也就相當於減少了一部分勞動力,那老闆為啥要暗地裡高興呢?也許這就是很多人想不通的原因,

但若是自身能力不強,工作也不認真負責,那領導留你又有什麼用,你不能為公司創造價值,即便口頭上說要挽留你,那多半也就只有客氣話。

對於這種情況, 他的極力挽留只是為了彼此的顏面,只是單純的「面子」工程,也算是給彼此以後的再相見留一條後路。

所以通常會表示一種領導的情懷,會裝作很可惜的樣子,假意挽留離職員工。但站在自己的角度來講,應該有自知之明,千萬不要以為領導是真心想挽留你,畢竟公司少一個普通員工,就要少付出一份薪水。

2、老闆的緩兵之計

當然上述情況,只是出於公司正常運營,可若是人員稀缺,公司最近也挺忙的話,老闆挽留你也是緩兵之計,說白了,就是想利用你!

因為 你的這個崗位暫時的空缺,他暫時找不到合適的人員而已,或者是處於面子的需要挽留你,甚至是給你畫大餅,讓你打消辭職的想法。

當然有的人會認為,挽留就挽留吧!反正找新的工作也需要時間,或者說在繼續任職期間,突然改變主意不想辭職了。

但即便是這樣,也不必高興的太早,因為等到你沒有退路之後,領導就會想盡一切辦法為難你,讓你自動離職,

所以這就是為什麼職場中有人很困惑,明明是你勸我留下的,我留下了你卻折磨我的原因所在。

3、老闆認為你好使

曾經在某公司任職時,聽到過這麼一句紮心的話,而且是一位老闆親自跟員工說的:「 你可以要我的錢,但我要的就是你的命,掌握勸在我手裡,讓你加班就得加班,讓你連續幹它24小時,你就得幹它24小時」。

由此可見,職場上的殘酷性以及上班族的無奈。

所以有些職場小白突然之間想辦法了,即便想辭職也會被老闆挽留,因為他認為:「失去一個免費的勞動力就太可惜了,一家公司既要有動腦的慧者,也要有不知疲倦的驢子」,雖然話很糙,但卻很在理,難道不是嗎?

綜上所講述的正是:在辭職過程中,被領導或者老闆再三挽留的一些原因。當然如果你對此有不同的觀點,或者有更好的解釋與理由,也還請多多指教與提醒!

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