職場交友要「保持距離」:同事間走得再近,3件事也最好別做,切記

我说你听就好 2020/11/13 檢舉 我要評論

在公司裡我們可能和一些人處得不錯,平時交流比較多,性格也比較合,所以關係就很好,甚至無話不談。

把同事處成朋友當然好,會對個人發展有幫助,畢竟感情在,你們之間的幫襯會更加真誠、合作會更加順利。

但是大家需要注意的是,即使和同事處得再好、關係再鐵,在有些事上也不能毫無顧忌。

面對一些跟自己有直接利益關係的同事,我們更是要保持距離,尤其在這3件事上,切記不能做。

1、不能讓同事走進你的私人生活

同事是工作的夥伴,他不同於我們身邊的親朋好友,當然,也有一些相處幾十年的老同事,就像一個老鄰居一樣對你照顧有加,那就另當別論了。

現在,我們對同事的理解就在於只局限於工作范圍內,上班時可以合作無間,下班後就互不打擾的狀態。

作為成年人,我們儘量不要讓同事走進你的私人生活裡。原因在於,每個人都有隱私和秘密,如果同事對你工作以外的事情也瞭若指掌,那麼恐怕你在工作中就多了一份「威脅」。

同事之間最容易產生是非八卦,如果同事走進你的私人生活裡,知道你的家庭紛爭、夫妻關係、收入情況等問題時,跟你關係好的同事,暫且會替你保密。

但是,說不定哪一天,當你跟他有利益、權益糾紛時,這些將會成為他攻擊你的理由。

阿梅跟男朋友分手了,她一時無法接受,於是一哭二鬧三上吊,最後把事情鬧大。同事李姐收到她的求助短信後,就趕到她家安撫,把所有來龍去脈都弄清楚了,還讓阿梅別胡思亂想,一切都會過去的。

本以為李姐是知心的姐姐,誰料,當阿梅跟李姐因為業績問題而鬧得不愉快時,李姐居然在同事面前添鹽加醋,說阿梅是破壞別人家庭的女人,所以男人才離開她等等。

阿梅知道後氣得差點暈過去,但是李姐實在知道她太多的私人事了,不知道哪天又會被她歪曲事實真相。

同事之間,保持足夠的分寸感是最合適的。 走得太近,讓同事知道你的隱私後,內心的安全感就頓時消失,你會擔心哪一天會被同事「出賣」了。

儘量不要讓同事走進你的私人生活,上班可以配合默契,下班就最好保持距離,互不打擾。

2、不要炫耀你比他過得好

妒忌是人的天性,我們總會拿自己跟別人暗中比較,看到別人比自己過得好時,容易產生妒忌的感覺;要是看到別人不如自己時,內心就會暗暗自喜,這是人性的一種正常的心理現象。

除了身邊的兄弟姐妹會比較,親戚也會比較,甚至連同事之間也會存在比較。

記得在我剛入職場時,我有一個關係要好的女同事,我們年紀相仿,話題興趣一致,於是我們成為了閨蜜同事。

那時候,我們都是擠公車上下班,吃街邊小食,穿打折衣服,雖然日子過得緊巴巴的,但是兩人關係依然很好。當父母給我買了一輛小車代步後,女同事就開始慢慢疏遠我。

我主動提出載她一程時,她說自己工作還沒完成不能走;當我提出跟她開車去郊外玩耍時,她說自己暈車。

總之,她對我的態度發生180°大改變,久而久之,她乾脆不跟我來往,跟其他女同事組成了另外一個小團體。

大部分人的心理是: 我允許陌生人富貴,但不能接受身邊的人過得比我好

同事之間有著明顯的利益瓜葛,即使表面是人畜無害,但背後也會妒忌你的業績比他好,你的收入比他高,領導欣賞你而不重視自己,這些都是容易招惹同事妒忌的因素。

一旦讓同事知道你過得比他好,他的內心也不會好受。

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