「辭職後,我拉黑了大部分同事」:有遠見的人,早已擺脫無用社交

我说你听就好 2020/11/02 檢舉 我要評論

我上一份工作離職時,辦好交接手續後,我就直接刪了23位同事,使用軟體退出了181個群聊,其中包括團隊群、專案合作群和公司組織活動的群聊。

瞬間我就覺得我的微信頁面乾淨了許多,再也不是劃不到底部的樣子,也不用看著滿屏的群聊紅點,不會受到個別同事的打擾。

我為什麼會這麼做?因為我第一份工作離職時,有了深刻感觸。當時,本來想說些感謝的話再退群,結果還沒出辦公大樓呢,就發現自己被踢了。

而我的同事呢,除了問我工作上的事,從來不會關心我其他事,盡心盡力教她了也不會說一句「打擾了」或者「謝謝」。

找到了一份更好的工作,告訴曾經認為關係很好的同事,同事半天沒回,我以為是她太忙了,過了兩天,再給她發消息, 發現她把我刪了。

這就是為什麼辭職後我不願意再和同事聯繫的其中一個原因——同事永遠變不成朋友,無論你們在職時關係多好。

辭職後,我拉黑了所有的同事

對於這種行為,也許很多人都認為他過分「絕情自私」,不懂得為人處世,毫無一點「人情味」。

有這樣的想法的人,其實是不在少數的。尤其是年輕人,在他們看來,多個朋友才能多條路,盲目拉黑別人,還真的有點太偏激了。

可是,當人去到一定的年紀後,其實就會明白,拉黑別人,或者說擺脫無用的社交,是一個成年人最大的智慧和本事。所謂「道不同,不相為謀」就是這個道理。

對你好的人,你自然不用拉黑,因為他們是你的朋友親人,跟你有真感情在裡頭,是你一輩子的福氣。

有遠見的人,已經擺脫了無用社交

在這個社會,既然有「社交」,就肯定分為「有用社交」和「無用社交」。

什麼是「有用社交」呢?說得實在點,就是這個圈子中的人,是和你相熟的,有感情的,或者能給你帶來相對應的利益的。

什麼是「無用社交」呢?就是那些和你毫無關係的圈子,裡面的人已然和你沒有了聯繫。如此,有和沒有,差別不大。

面對這樣的無用社交,你該怎麼做呢?

其實,很多人的做法,並非像我們想像的那樣,直接把他們拉黑,不理會他們。而是將其保留下來,認為未來還會有聯繫。

人就是這樣,不懂得清理「垃圾」,所以才讓生活變得愈發「擁擠」起來。為何我們現在經常提倡「斷舍離」的人生方式呢?

就是因為不去清除那些所謂的「垃圾社交」,你只能身處於「垃圾圍城」當中,一直生活在繁雜憂愁的忐忑之中。

而那些真正有遠見的人,他們在「社交」這個方面,就是一個「狠心人」。你和我無關,我就拉黑你。你已然離開我的世界,我就拉黑你。

有些時候,拉黑不是一種無情,而是一種對於自我小天地的「淨化」。

在成年人的世界裡,要做個「現實點」的人

剛剛踏入社會的小白,他們總是認為,自己對別人好,而別人就肯定會對他們好,甚至還一廂情願地為別人付出。可到頭來,只換來他人的辜負。

當他們經受過這樣的「磨礪」之後,他們也就慢慢地成長起來,明白何為「現實社交」了。

真正的成年人世界的規則,大多是冷漠且殘酷的。沒有人有那麼多時間和你共訴深情,因為每個人都活得不容易,也就別浪費時間了。

就像上文的那個朋友,他一辭職就把同事拉黑了。這樣的做法告訴我們一個道理,在現實社會生存的人,都是現實的。

那些和我們已經沒有關係的同事,他們既然不能給我們帶來任何的益處和幫助了,如此,為何要留下一個「過客」呢?

這樣的想法,並非是個人的想法,而是社會中大部分人的想法。

有句話說得很好:「上一秒稱兄道弟,也許下一秒就冷眼相對。」

一切都是在變化之中的。就拿「社交」來說,也許當你有利用價值的時候,別人當你是兄弟,而如果你沒有利用價值,下一秒你就有可能會被人「拋棄」。

人立身於社會,不容易。在未來的生活中,無論你處於什麼境地,都要明白,清除不必要的「社交」,學會斷舍離,做個狠心人,才能換來真正的「清淨」空間。

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