心理學:四件「敗壞人緣」的事,是你混到最後,一無所有的根源

我说你听就好 2020/12/11 檢舉 我要評論

社會生活中可以說人際交往是十分重要的,能夠把人際交往這一社會活動處理恰當,那麼無疑對事業的發展和自身的生活有著潛移默化的作用。

而人際交往中其實也是有很多心理學蘊含在內的,如果不懂的人際交往中哪些事可以做,哪些事不可以做,那麼很可能會陷入被動,人緣會越來越差。

心理學研究表明,這幾件「敗壞人緣」的事兒,也許是你混到最後,一無所有的根源。

1、過分「討好」別人,活得特別「卑微」

在心理學中,有一個名詞叫做「討好型人格」。

擁有「討好型人格」的人,他們無論遇到誰,第一時間不是說和別人平等交往,而是要討好別人。用現在的話來說,就是「舔」。

遇到上司,你去「舔」,這是無可厚非的。遇到比你強的人,你去「舔」,這也是人之常情。

可是,當你面對你的客戶時,當你面對你的同事時,難道你還要選擇去「討好」他們嗎?難道你還要選擇去無底線地「舔」他們嗎?

說實話,你越是卑微,別人越是看不起你。因為每個人,他們都只會尊敬有本事的人,而正眼也不會看「卑微」的人一眼。

所以說,最後失去好人緣的人,往往是這些只會討好,而沒有任何原則的人。

2、說得太多,做得太少

在社會上,在職場中,其實人們最為看重的,並非你說了多少,而只看重你有多大的能力,幹了多少事兒。

為何這麼說呢?就像你在職場中,你的職責,就是為單位賺取相對應的利潤,為它去幹實事兒,而不是耍嘴皮子賣乖。

就像你在社交場上,別人想和你交朋友,其實人們所看重的,都並非是所謂的真感情,而是你身上的資源和利益。

曾有一位朋友,他是某公司的部門主管。那個時候,他身邊的朋友特別多,而且人脈客戶資源也特別豐富。

但是,當他的單位破產之後,他也就失業了。不管他做什麼,說什麼,以往的那些人脈朋友,都離他而去。

最後,他感慨,在這個社會,你想有好的人脈,光靠說好話,去奉承別人,這是行不通的。真正的人脈,是你靠能力和所擁有的資源職位換來的。

3、得罪人多,稱呼人少

曾有人說:「人與人交往,最為困難的地方,並非是你說了什麼,付出了什麼,而是你不知道什麼時候就得罪了別人。」

這樣的情況,在生活中是時有發生的。當你今天上班的時候,不小心戳破了同事的謊言。你原以為這是很小的事兒,可在別人看來,這是很沒面子的事兒。

有句俚語說得很好,得罪人多,稱呼人少。

為何你的人緣會差?有很大的可能,就是因為你容易得罪別人。這裡的得罪,有可能是口頭上的得罪,有可能是行為上的得罪,更有可能是日常矛盾的得罪。

可不管是什麼得罪,如果你想維持現狀,或者說維持平衡的人際關係狀態,那麼不妨學會做人低調點,沉默點,別讓矛盾激發。

因為一隻手掌,那是拍不響的。只要你不拍,那麼矛盾就不會過分滋長。

4、盲目合群,不懂得權衡利弊

人有一個天性,那就是喜歡「合群」。從人剛生下來,到七八十歲逐漸老去,人這輩子,不是在「合群」的路上,就是在「合群」的途中。

一個學生,他有可能為了不想被排擠,從而與一些「孩子王」合群。一個職員,他有可能不想得罪同事,不想被孤立,所以硬著頭皮去合群。

但是,不管是哪種類型的合群,我們都要明白一個道理,那就是不懂得「權衡利弊」的盲目合群,最後的效果,只會是適得其反。

所謂「三觀不同,不必強融。」如果你和他們的三觀相近,有可能你的合群,就是你事業與人緣逐漸變好的機遇。

之所以你會敗壞人緣,也許和你的不主動有關,更有可能是和你的「盲目」舉動有關。好人緣,靠的不僅是行動,更是方法和技巧。

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